Whistleblowing

INTERNES BENACHRICHTIGUNGSSYSTEM VON LORENC LOGISTIC, S.R.O.

1. Meldemethoden

Eine natürliche Person (Melder) kann eine Meldung einreichen – Informationen über eine mögliche rechtswidrige Handlung, die bei einer Person, für die der Melder eine Arbeit oder eine ähnliche Tätigkeit ausgeführt hat oder ausführt, stattgefunden hat oder bevorsteht, und zwar durch:

A. Internes Berichtssystem von Lorenc Logistic, s.r.o.

Lorenc Logistic, s.r.o. ist gemäß dem Gesetz verpflichtet, ein internes Meldesystem einzurichten. Meldungen können über das interne Meldesystem auf folgende Weise erfolgen:

  • über eine Webanwendung auf der Website des Unternehmens
  • per E-Mail an die zuständigen Personen
  • persönlich bei einer der unten aufgeführten zuständigen Personen nach vorheriger Vereinbarung

B. Meldesystem des Justizministeriums der Tschechischen Republik

Das Justizministerium der Tschechischen Republik nimmt Benachrichtigungen entgegen über:

Auf der Website https://oznamovatel.justice.cz/ finden Sie weitere Informationen zu:

  • die Methoden, mit denen Meldungen gemäß dem Gesetz eingereicht werden können, einschließlich der Kontaktdaten autorisierter Mitarbeiter des Ministeriums, insbesondere der E-Mail-Adresse oder sonstigen Zustelladresse und Telefonnummer;
  • die Bedingungen, unter denen eine Audioaufzeichnung einer mündlichen Meldung erfolgen kann;
  • das Verfahren des Ministeriums bei der Einreichung einer Meldung an das Ministerium, einschließlich Informationen zu den Fristen, innerhalb deren das Justizministerium tätig werden muss;
  • die Methode zur Bewertung der Meldung;
  • die Rechte und Pflichten des Meldenden.

2. Angaben zu den für den Empfang der Mitteilung zuständigen Personen

3. Wer kann eine Meldung erstatten?

Lorenc Logistic, s.r.o. schließt die Annahme von Meldungen von einer Person aus, die keine Arbeit oder andere ähnliche Tätigkeiten ausübt, die in § 2 Absatz 3 Buchstaben a), b), h) oder i) des Gesetzes genannt sind, d. h. Lorenc Logistic, s.r.o. akzeptiert Meldungen nur von Mitarbeitern (aufgrund eines Arbeitsvertrags, einer Vereinbarung über die Arbeitsausführung und einer Vereinbarung über Arbeitstätigkeiten), Freiwilligen, Auszubildenden und Praktikanten.

Weitere Informationen zum internen Meldesystem finden Sie auf dem Unternehmensserver T:ISO/2.Předpisy/ P31-Whistleblowing.

Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen der Meldungsübermittlung und -bearbeitung finden Sie auf dem Server des Unternehmens  T:ISO/3.Směrnice/SM20-GDPR.